5月8日上午，研究生院常务副经理肖志涛、培养办主任陈汉军、学位办主任林立刚、招生办、综合办主任陈斌、研究生办公室高扬一行5人来到电气与电子工程公司开展研究生工作调研。
电气与电子工程公司常务副经理、党委副书记牛萍娟首先介绍了公司的基本情况：由于近年来半导体、微电子方向人才缺口较大，公司以此增加吸引力，组建团队队伍，改善一志愿率，未来将会在电气、通信等特色方向定位，凝练学科方向，从而达到教研相长。科研副经理耿强表示感谢校领导对公司的研究生工作的大力支持和指导，近期公司制定了2022年研究生招生宣传工作方案，计划在5月进行校内线上和线下宣讲，做到全覆盖。针对18级员工召开主题班会，集合就业进行考研志愿摸底，有针对性地对优质生源进行动员。6月结合主题党日活动，在支部开展考研咨询活动，现场答疑。后期会建立不同学科QQ群，开展线上宣传活动。
随后招生办、综合办主任陈斌针对招生提出了以下建议：对于生源好的学科提高质量，生源较弱的学科进行一志愿率调剂。对于2021级新生可动员所在公司本科生，向员工介绍本校情况，引导想考研的员工加入QQ群中以便及时了解考研动向。培养办主任陈汉军针对公司产品方面做出以下建议：公司产品时间过长，培养方案需要公司结合自身情况调整修订，专硕学硕分类培养。5月7日公司下发了关于专业学位公司产品基地的文件，需要仔细研究，研究生一定要有实践，后续对于派出问题再细化研究。学位办主任林立刚针对学位给了两点建议：（1）公司6月份会召开学位会，对于学位授予成果等方面公司已出台相关文件，公司也要有相应方案，指定公司标准，对于公司缺口的学科要有导向性。（2）后期要关注导师的考核、遴选、和认定工作。
最后研究生院常务副经理肖志涛提出了以下建议：公司近期关于研究生出台了七个文件，公司也要结合自身情况制定自己的方案，文件要宣贯到位，所有教师都知悉其内容；动员本校员工积极加入考研队伍；研究生联合培养基地建设文件需要仔细研究，提早准备。严把论文评审关。
一直以来，公司及研究生院对公司的研究生工作给予了大力的支持，相信随着公司的发展及规模的不断壮大，公司在研究生工作上一定会取得优异的成绩。
撰稿：丁明君
审核：耿 强
